Na Zavodu za zaposlovanje skoraj 100k brezposelnih

Na koncu januarja 2010 je bilo na Zavodu za zaposlovanje prijavljenih 99.591 brezposelnih oseb. V enem letu se je brezposelnost povečala za več kot 34%. V januarju je bil priliv med brezposelne zelo velik, saj se je na novo prijavilo kar 10.650 oseb.

Spodbuden pa je podatke da se je va januarju zaposlilo ali samo zaposlilo kar 5.032 oseb, ker je skoraj 60% več kot v enakem obdobju lani. Najbolj se je brezposelnost povečala na področju Območne službe Zavoda za zaposlovanje Ptuj (za 5,5%).

Zavod za zaposlovanje spremlja tudi prosta delovna mesta. V januarju je povpraševanje po delavcih ostalo na precej nizki ravni saj so delodajlaci prijavili le 12.660 prostih delovnih mest, od katerih jih je več kot 3/4 za določen čas. Najbolj se povečuje povpraševanje na področju strokovnih, znanstvenih in tehničnih dejavnosti.

V Sloveniji julija 88.457 brezposelnih

Konec julija je bilo na Zavodu RS za zaposlovanje prijavljenih 88.457 brezposelnih oseb, kar je za 2,3 odstotka več kot junija in 43,7 odstotka več kot julija lani, so danes sporočili z zavoda.

V prvih sedmih mesecih se je na zavodu na novo prijavilo 65.098 brezposelnih oseb ali 84,8 odstotka več kot v enakem lanskem obdobju.

Julija se je v evidenco brezposelnih oseb prijavilo 8889 oseb, kar je za 7,4 odstotka več kot v juniju. Med novoprijavljenimi osebami je bilo največ brezposelnih, ki jim je prenehalo delovno razmerje za določen čas, in sicer 3810. V juliju se je zaposlilo 3991 brezposelnih oseb, 72,4 odstotka več kot v juliju lani.

Poleg tega so delodajalci prijavili 14.748 prostih delovnih mest, kar je najvišje mesečno število prostih delovnih mest letos, pravijo na zavodu.

STA

Junija 86.481 brezposelnih oseb

Ob koncu junija letos je bilo na Zavodu RS za zaposlovanje prijavljenih 86.481 brezposelnih oseb, kar je za 2,3 % več kot maja. Junija se je zaposlilo 3.887 brezposelnih oseb - 33,9 % več kot v juniju 2008. Poleg tega so delodajalci prijavili 14.473 prostih delovnih mest, kar je najvišje mesečno število prostih delovnih mest letos.


Gibanje brezposelnosti

Ob koncu junija 2009 je bilo na Zavodu RS za zaposlovanje prijavljenih 86.481 brezposelnih oseb. V primerjavi z decembrom se je brezposelnost povečala za 30,6 %, v primerjavi z junijem preteklega leta pa je bilo brezposelnih več za 42,4 %.

V zadnjem mesecu je brezposelnost porasla v vseh območnih službah Zavoda, najbolj v OS Celje (+4,9 %), OS Kranj (+4,6 %) ter OS Trbovlje (+3,3 %). V letošnjem prvem polletju se je brezposelnost najbolj povečala na območju OS Nova Gorica (+47,9 %), najmanj pa je porasla na območju OS Murska Sobota (+12,4 %).


Prosta delovna mesta

Negotove gospodarske razmere od jeseni vplivajo tudi na povpraševanje delodajalcev po delavcih. Junija so delodajalci prijavili 14.473 prostih delovnih mest, kar je najvišje mesečno število prostih delovnih mest letos. V primerjavi z majem je število prostih delovnih mest poraslo za 4,4 %, glede na lanski junij pa jih je manj kar za 28,3 %.

Povzeto po Statističnem uradu RS.

Zmagoviti zaposlitveni razgovori

Zaposlitveni razgovori so potrebno zlo, ko se soočamo z iskanjem dela. Pa čeprav s jih najde nekaj, ki v tem uživajo, ima večina s tem probleme in je zanje živčna izkušnja

Sestavili smo nekaj nasvetov, kako se čim bolje odrezati na zaposlitvenih razgovorih.

BODITE PRIPRAVLJENI
Poskrbite, da boste priprevljeni na delodajalca s katerim imate razgovor – da se že prej pozanimate o podjetju. Na primer, če je vaš bodoči delodajalec trgovec, poskusite biti stranka. Zelo je priporočljivo, da obiščete njihovo spletno stran in pregledate sekcijo O nas. Prav tako bi morali pregledati sekcije Novice ali pa Objave medijev, da izveste najnovejše novice v zvezi s podjetje. Pokažite kadroviku, da poznate njihovo podjetje.

ŠE KAKŠNA VPRAŠANJA?
S tem, ko se boste pripravili na podjetje in naredili mini raziskavo, vas bo to pripravilo na razgovor. Zamislite se kakšna smiselna vprašanja, ki jih zastavite kadroviku. To mu bo dalo znak, da se zanimate za podjetje in intenzivno razmišljate o podjetju in vaši vlogi v njem.

BODITE TOČNI
Ne naredite usodne napake – nikar ne zamudite prvega razgovora. Če niste prepričani, kje se podjetje nahaja, se tja odpravite kakšen dan prej, da na dan razgovora ne bo zadrege.

OBLECITE SE PRIMERNO
Poskrbite, da se boste oblekli pametno, nekričeče in spodobno. Seveda obstajajo izjeme glede na gospodarsko panogo v kateri deluje podjetje, vendar pa se raje držite klasičnih pravil. Ne preveč športno in ne preveč elegantno, nekaj v čemer se boste dobro počitili in boste izgledali urejeno.

PO RAZGOVORU
Če na razgovoru ne uspete, uporabite to izkušnjo kot nekaj iz česar se lahk veliko naučite. Poskusite pridobiti odziv s strani kadrovika. Do odziva ste upravičeni. S tem si tudi utrdite položaj pri kadroviku, ki vas bo mogoče v naslednjih razpisih imel za resnega kandidata, ki se je proaktiven.

Vaša osebna tržna akcija

Uspešen lov na zaposlitev potrebuje trdno tržno kampanjo. Čeprav gre za področje vašega osebnega strokovnega znanja, to ni vedno enostavno. Tukaj je par strokovnih nasvetov za trženje samega sebe delo lov potrebuje trden tržno kampanjo za super proizvod - ti.:

Opredelitev akcije
Težko se je včasih postaviti v kožo, da tržite sami sebe. Zamislite si, kot da vas trži prodajna služba. Mislite nase kot na proizvod in prilagojeno uporabo vašega izdelka s posebnimi značilnostmi in koristimi za delodajalce, ki so kupci tega izdelka.

Spoznajte svoje tržišče
Sestavite hit seznam delodajalcev, ki se zanimajo za vaše znanje in izkušnje. Ne pozabite stopiti v stik strokovnih institucij in regionalnih organov. Imejte koristne informacije o lokalnih delodajalcih, ki so bolj dostopni kot družbe HR oddelka.

Ponudite se - vendar ne na aroganten način
Moraš prodajati vaše izdelke, vendar pa izberite svoje besede in ton skrbno. Pomembno je, da se izognete pretirani samohvali. Na primer: "Slovim po dobrem programiranju" namesto "Jaz sem najboljši programer ."

Uporabi svoj proračun
Vsaka tržna akcija ima proračun in lov na delovno mesto ni nobena izjema. Ampak vaš vir, je verjetno vaš čas. Izrabite čas efektivno, konktaktirajte le delodajalce, ki se vam zdijo resnično primerni in kjer bi zares z veseljem delali.