Iščemo lektorje in prevajalce ruskih besedil

V današnjem svetu kjer je mednarodno poslovanje močno razširjeno je velika potreba bo strokovnih prevodih v tuje jezike. Za Slovenijo še posebej velja, da je podjetje uspešno, če posluje s tujino in tujimi fizičnimi osebami. Seveda pa vsakdo ni sposoben komunicirati in se sporazumevati v tujem jeziku in tu nastopi prevajanje, ki je zelo pomemben člen mednarodnega poslovanja, saj omogoča sporazumevanje med tuje govorečimi posamezniki.

Slovenija ima močno gospodarsko izmenjavo z mnogimi evropskimi državami in zato je nenehna potreba po strokovnih prevajalcih, ki poskrbijo za prevajanje tuih besedil v slovenski jezik in obratno. Seveda je prevajalce z glavne svetovne jezike preprosto najti, tako imamo na voljo mnogo prevajalcev, ki opravljajo prevajanje v nemški, angleški, italjanski in sosednji hrvaški jezik. Primanjkuje pa nam prevajalcev za manj razširjene svetovne jezike. Tako razpisujemo prosto mesto za zunanjega prevajalca oziroma prevajalko ruskega jezika.

Z Rusijo imajo slovenska podjetja namreč nemalo stikov zato je konstantna potreba po strokovnih prevodih besedil v ruski jezik in obratno. Ruščino kot materinski jezik po svetu govori več kot 145 milijonov ljudi, kot drugi tuj jezik še dodatnih 110 milijonov ljudi. Skupno je na svetu 255 milijonov govorcev ruskega jezika. Uradni jezik je v Abkhaziji (regija v Gruziji), Belorusiji, Kazakhstanu, Kirgizistanu, Rusijia, Transnistrija (regija v Moldaviji).

Rusija kot vzhodno-evropska in gospodarsko hitro razvijujoča se država ponuja vrsto poslovnih priložnosti, zato je prevajanje v ruski jezik še kako pomembno. Zato razpisujemo prosto mesto za prevajalce ruskega jezika. Vsi zainteresirani nas lahko kontaktirate, nam pošljete življenjepise in pretekle reference ter morda bomo izbrali prav vas za našega zunanjega sodelavca, ki bo opravljal prevajanje v ruski jezik.

Ne odlašajte s prijavo saj bo prosto mesto razpisano le nekaj dni, nam pa se z zaposlitvijo novega kadra precej mudi in želimo čimprej najti ustrezne posameznike in posameznice, ki se bodo priključili našem kolektivu in poskrbeli za kakovostno prevajanje ruskih besedil.

Zmagoviti zaposlitveni razgovori

Zaposlitveni razgovori so potrebno zlo, ko se soočamo z iskanjem dela. Pa čeprav s jih najde nekaj, ki v tem uživajo, ima večina s tem probleme in je zanje živčna izkušnja

Sestavili smo nekaj nasvetov, kako se čim bolje odrezati na zaposlitvenih razgovorih.

BODITE PRIPRAVLJENI
Poskrbite, da boste priprevljeni na delodajalca s katerim imate razgovor – da se že prej pozanimate o podjetju. Na primer, če je vaš bodoči delodajalec trgovec, poskusite biti stranka. Zelo je priporočljivo, da obiščete njihovo spletno stran in pregledate sekcijo O nas. Prav tako bi morali pregledati sekcije Novice ali pa Objave medijev, da izveste najnovejše novice v zvezi s podjetje. Pokažite kadroviku, da poznate njihovo podjetje.

ŠE KAKŠNA VPRAŠANJA?
S tem, ko se boste pripravili na podjetje in naredili mini raziskavo, vas bo to pripravilo na razgovor. Zamislite se kakšna smiselna vprašanja, ki jih zastavite kadroviku. To mu bo dalo znak, da se zanimate za podjetje in intenzivno razmišljate o podjetju in vaši vlogi v njem.

BODITE TOČNI
Ne naredite usodne napake – nikar ne zamudite prvega razgovora. Če niste prepričani, kje se podjetje nahaja, se tja odpravite kakšen dan prej, da na dan razgovora ne bo zadrege.

OBLECITE SE PRIMERNO
Poskrbite, da se boste oblekli pametno, nekričeče in spodobno. Seveda obstajajo izjeme glede na gospodarsko panogo v kateri deluje podjetje, vendar pa se raje držite klasičnih pravil. Ne preveč športno in ne preveč elegantno, nekaj v čemer se boste dobro počitili in boste izgledali urejeno.

PO RAZGOVORU
Če na razgovoru ne uspete, uporabite to izkušnjo kot nekaj iz česar se lahk veliko naučite. Poskusite pridobiti odziv s strani kadrovika. Do odziva ste upravičeni. S tem si tudi utrdite položaj pri kadroviku, ki vas bo mogoče v naslednjih razpisih imel za resnega kandidata, ki se je proaktiven.